2019年恰逢新中国70周年华诞，是贯彻党的十九大精神的贯彻落实之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是传统建筑行业面临巨大挑战的一年。企业要生存，要发展壮大，就必须顺应时代前进的大潮，不断学习、创新，增强自身实力，在时代的潮流中做“弄潮儿”。
　　
　　从2015年成立至今，九州bet（中国）有限公司建设集团（河南）有限公司在中原大地上打造出属于自己的品牌。公司要继续发展壮大，需要不断优化管理体系，增强创新能力，提升员工素质。
　　
　　河南公司积极响应国家、建筑行业及集团公司的新要求、新目标，完善公司制度体系，建立公司员工学习办法，积极组织公司全体员工参加形式多样、内容丰富且具有针对性的专业业务类学习培训。
　　
　　组织打造学习图书室，为全体员工提供舒适、温馨的学习环境，提供种类丰富的图书供员工学习使用。为提升员工学习积极性，保障学习质量，公司还将学习纳入全年绩效考核，制定专用的学习激励制度，激发员工的学习积极性，提升员工素质，增强公司创造力。
　　
　　河南公司展开学习大潮，并将2019年明确为“学习提升年”。在马文敏总经理的带领下，公司全体员工对国内宏观经济形势、发展趋势、行业动态、政策动态等进行了分析学习。同时，公司提出了“五抓五促”的新要求，即抓思想认识，促进取创新；抓风险防控，促平衡发展；抓绩效改进，促激励机制；抓责任落实，促目标管理；抓培训学习，促团队建设。
　　
　　针对专业方面的学习也紧锣密鼓地展开。工程技术部经理杨清永带领大家一起学习工程技术专业方向上的新技术以及国家、建筑行业对工程建设出台的新制度、新规范。经营部经理张磊结合多年的工作经验，针对建筑工程施工合同为大家详细讲解了如何在签订合同时防范风险、如何做好经营风险防控等知识。公司的法务专员也从法律角度上为大家讲解了如何在建设工程施工过程中防范法律风险的知识，从具体的工作细节来控制法律风险。
　　
　　发展以提升为先，提升唯学习为道。只有不断地学习，才能在经济高速发展、形势瞬息万变的时代站稳脚跟，才能在广袤的中原大地高高地树立起九州bet（中国）有限公司品牌。